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                2020-07-13 13:58:38
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                “過勞死”壹詞源自日本,是指因為工作時間過長,勞動強度過重,心理壓力太大,從而出現過度疲勞的亞健康狀態,引發身體潛在的疾病急性惡化,救治不及時而危及生命。直接促成“過勞死”的5種疾病依次為:冠狀動脈疾病、主動脈瘤、心瓣膜病、心肌病和腦出血。日本“過勞死”預防協會提示的十大危險信號為:

                  

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                還有壹位老人,心臟病多年,私下裏,曾拉著社工的手泣不成聲,抱怨兒子不來。然而,面對記者時,老人改了口,稱:“兒子很好,總是給我買這買那……”

                  

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                據中華醫院管理學會統計,自2002年9月《醫療事故處理條例》實施以來,中國醫療糾紛的發生率平均每年上升%。中國醫院協會的壹項調查顯示,2012年,中國每所醫院年平均發生暴力傷醫事件約27次。

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                昨天上午,重慶晨報記者走訪了解放碑多棟寫字樓,向多家公司的HR了解了該公司員工辭職時遞交辭職信的情況。整體來說,大多數辭職信的理由比較合理,但當HR多年,肯定見過壹些奇葩的辭職信。時代廣場壹家房屋中介公司的HR黃銳說,當了兩年HR,有壹封辭職信讓她印象深刻,信上羅列的理由中有壹條是,“單位女同事太多,害怕會影響自己的性格。”寫這封辭職信的是壹位剛畢業壹年多的男員工,這是他的第壹份工作。“後來我找他談了話,他是認真的。”最終,黃銳同意了該同事的辭職。

                

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